LMIA چیست؟ شرایط و نحوه دریافت LMIA کانادا

LMIA کانادا، پیشنهاد شغلی یا جاب آفر یک نیروی کار خارجی در این کشور را تایید و تضمین می‌کند که اشتغال او تاثیر مثبتی بر بازار کار کانادا خواهد داشت. در مهاجرت کاری به کانادا با جاب آفر، برای دریافت مجوز کار در اکثر مشاغل نیاز به دریافت LMIA است. لمیا کانادا باید توسط کارفرما درخواست شود و نحوه دریافت آن بر اساس میزان دستمزد در نظر گرفته‌شده برای نیروی کار مشخص می‌شود. اگر قصد اشتغال در کانادا با دریافت جاب آفر را دارید، باید با LMIA کانادا آشنا شوید. برای درک راحت لمیا و قوانین آن، ما به شما خواهیم گفت نکات اصلی LMIA canada چیست و دریافت آن چه شرایطی دارد. بعد از خواندن این مطلب، تصویری واضح از لمیا و شرایط آن خواهید داشت.

LMIA کانادا چیست؟

Labour Market Impact Assessment یا به اختصار  LMIA به معنای ارزیابی تأثیر بازار کار، سندی است که توسط سازمان اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا صادر می‌شود و تأثیر استخدام یک تبعه خارجی در کانادا را ارزیابی می‌کند. یک LMIA مثبت نشان می‌دهد که هیچ شهروند کانادایی یا مقیم دائم برای پر کردن موقعیت شغلی موردنظر وجود ندارد؛ بنابراین کارفرما می‌تواند یک شهروند خارجی را استخدام کند. LMIA منفی نشان می‌دهد که موقعیت شغلی موردنظر باید به یک شهروند کانادایی یا مقیم دائم واگذار شود.

هنگامی که یک کارفرما LMIA را دریافت کرد، نیروی کار می‌تواند برای مجوز کار درخواست دهد. یک کارفرما می‌تواند درخواست LMIA را 6 ماه قبل از تاریخ شروع کار ارسال کند. در زمان پرداخت هزینه ویزای کار کانادا نیازی به در نظر گرفتن هزینه لمیا نیست؛ زیرا یک تبعه خارجی نمی‌تواند برای LMIA درخواست دهد. LMIA سندی است که باید توسط یک کارفرمای کانادایی درخواست شود و هزینه لمیا را خود کارفرما باید پرداخت کند.

درخواست LMIA برای موقعیت‌های شغلی با دستمزد بالا و پایین در کانادا

مراحل درخواست LMIA با‌توجه‌به دستمزدی که برای استخدام نیروی کار خارجی در نظر گرفته می‌شود، متفاوت است. اگر یک کارفرما یک نیروی خارجی را استخدام می‌کند تا دستمزدی برابر یا بیشتر از دستمزد متوسط ​​ساعتی استان یا قلمرو خود به او بپردازد، باید از جریان نیروهای کار با دستمزد بالا برای LMIA استفاده کند. اگر یک کارفرما یک نیروی کار خارجی را استخدام می‌کند تا کمتر از متوسط ​​دستمزد ساعتی استان یا قلمرو خود پرداخت کند، باید از جریان نیروی کار با دستمزد پایین استفاده کند. در جدول زیر، میانگین دستمزد ساعتی در استان‌‌های کانادا 2024 آورده شده است.

استان/منطقه	میانگین دستمزد ساعتی 2024
آلبرتا	$29.50
بریتیش کلمبیا	$28.85
مانیتوبا	$25.00
نیوبرانزویک	$24.04
نیوفانلند و لابرادور	$26.00
سرزمینهای شمال غربی	$39.24
نوا اسکوتیا	$24.00
نانوات	$35.00
انتاریو	$28.39
جزیره پرنس ادوارد	$24.00
کبک	$27.47
ساسکاچوان	$27.00
یوکان	$36.00

بعد از دریافت لمیا می‌توانید برای مجوز کار یا ورک پرمیت کانادا درخواست دهید و سپس ویزای کار بگیرید. توجه داشته باشید که ویزاهای کوتاه مدت مانند ویزای مولتی کانادا برای دوره‌های آموزشی کوتاه مدت بدون نیاز به مجوز تحصیلی قابل استفاده هستند؛ اما برای اشتغال در کانادا باید ویزای کاری دریافت کنید.

LMIA کانادا برای نیروهای کار با دستمزد بالا

کارفرمایانی که به‌ دنبال استخدام نیروی کار با دستمزد بالا هستند، باید به وزارت کار کانادا طرحی ارائه دهند که نشان‌دهنده قصد آن‌ها برای کاهش وابستگی خود به نیروی کار خارجی در آینده است. به این طرح «طرح انتقال» گفته می‌شود. اقداماتی از قبیل سرمایه‌گذاری در بخش آموزش تخصصی یا استخدام کارآموزان کانادایی نمونه‌هایی از طرح انتقال هستند.

اگر کارفرما برای بازرسی انتخاب شود یا برای تمدید LMIA اقدام کند، باید گزارشی از طرح انتقال خود ارائه کند. بازبینی طرح انتقال برای این است که وزارت کار مطمئن شود کارفرمایان کانادایی در جهت دستیابی به هدف آن طرح (کاهش وابستگی به نیروی کار خارجی) فعالیت می‌کنند.

بنابراین استخدام نیروی خارجی با حقوق بالا، آخرین و محدودترین راه‌حلی است که برای رفع نیازهای فوری و موقت بازار کار کانادا مورداستفاده قرار می‌گیرد. فقط در صورتی که نیروی کار کانادایی واجدشرایط وجود نداشته باشد، کارفرمایان می‌توانند به‌صورت موقت افراد خارجی را استخدام کنند. این افراد پس از دریافت تاییدیه لمیا باید مجوز کار یا ورک پرمیت دریافت کنند که دو نوع کلوز ورک پرمیت یا اپن ورک پرمیت کانادا دارد. پس از آن می‌توانند در کشور کانادا مشغول به کار شوند.

نحوه گرفتن LMIA کانادا برای مشاغل با دستمزد پایین

کارفرمایانی که به‌ دنبال استخدام نیروهای با دستمزد پایین هستند، نیازی به ارائه طرح‌ انتقالی با LMIA ندارند. با این حال، آن‌ها باید مجموعه متفاوتی از دستورالعمل‌ها را دنبال کنند. دولت کانادا برای حصول اطمینان از در اولویت بودن کانادایی‌ها در تصدی مشاغل موجود، محدودیت‌هایی در تعداد نیروهای کار خارجی موقت با حقوق پایین در نظر گرفته است.

کارفرمایانی که ۱۰ کارمند یا بیشتر را در استخدام خود دارند، در هنگام درخواست یا تمدید LMIA می‌توانند ۱۰ درصد از کارمندان خود را از میان نیروهای کار خارجی با حقوق کم استخدام کنند. همچنین کارفرمایانی که حقوقی کمتر از میانگین استانی پیشنهاد می‌کنند، باید موارد زیر را رعایت کنند:

• پرداخت هزینه رفت‌و‌آمد کارمند
• اطمینان از در دسترس بودن مسکن مقرون‌به‌صرفه برای کارمند
• پرداخت هزینه‌های بیمه درمانی خصوصی کارمند تا زمانی که وی واجد شرایط پوشش خدمات درمانی بهداشتی استان شود.
• ثبت‌نام کارمند در هیئت ایمنی محل کار استانی/منطقه‌ای
• عقد قرارداد بین کارمند و کارفرما

در زمان دریافت جاب آفر کانادا توجه داشته باشید که بعضی از مشاغل خاص که حقوق پایین دارند، ممکن است در پروسه LMIA پذیرفته نشوند. اطلاعات بیشتر در مورد شغل موردنظر خود را می‌توانید از سایت اداره مهاجرت کانادا یا سفارت کانادا دریافت کنید.

اعتبار لمیا چه مدت است؟

LMIA مثبت به مدت 6 ماه از تاریخ صدور اعتبار دارد. اگر LMIA مثبت برای کارفرما صادر شود، او می‌تواند نسبت به استخدام یک تبعه خارجی اقدام کند. اگر LMIA منفی صادر شود، متاسفانه کارفرما برای استخدام یک تبعه خارجی تایید نشده است. پس از دریافت LMIA مثبت، کارفرما باید به تبعه خارجی اطلاع دهد تا او بتواند برای اجازه کار یا اقامت دائم خود اقدام کند.

زمان رسیدگی به درخواست لمیا متفاوت است و باتوجه‌به نوع درخواست و زمینه شغلی، ممکن است چند هفته یا چند ماه طول بکشد. در شرایط خاص، کارفرمایان ممکن است درخواست دهند تا درخواست LMIA آن‌ها در 10 روز بررسی شود. به‌منظور واجد شرایط بودن برای پردازش سریع، کسب‌وکار کارفرما باید در خارج از کبک واقع شده باشد و یکی از شرایط زیر را برآورده کند:

• بالاترین موقعیت‌های دستمزد: 10٪ از دستمزدهای دریافتی توسط کانادایی‌ها در استان/قلمرو شغلی
• مشاغل ماهر: حداقل دستمزد متوسط ​​استانی/منطقه‌ای را برای این موقعیت پرداخت می‌کند.
• موقعیت‌های شغلی کوتاه مدت: 120 روز یا کمتر
• اکسپرس اینتری: زمانی که دریافت LMIA برای کمک به نامزد اکسپرس اینتری است.

متقاضیان مهاجرت کاری به کانادا، پس از دریافت لمیا می‌توانند با فراهم کردم مدارک لازم مانند مدارک بیومتریک مطابق قانون جدید انگشت نگاری کانادا برای مجوز و ویزای کار درخواست دهند.

معافیت‌های دریافت لمیا شامل چه مواردی است؟

طبق اعلام سایت رسمی دولت کانادا، برخی از مشاغل نیازی به تاییدیه LMIA ندارند؛ البته در اکثر موارد، کارفرمایان برای تایید پیشنهاد شغلی نیروی خارجی نیازمند دریافت مجوز LMIA از وزارت کار کانادا هستند. اگر جاب آفر شما در یکی از دسته‌های معرفی‌شده در ادامه این بخش باشد، ممکن است نیازی به دریافت لمیا نداشته باشید.

نقل و انتقالات درون شرکتی معاف از لمیا هستند

برنامه تحرک بین‌المللی کانادا، اتباع خارجی با مهارت بالا را قادر می‌سازد تا به‌طور‌موقت در کانادا به‌عنوان انتقال‌دهندگان درون شرکتی کار کنند. اگر یک تبعه خارجی کارمند شرکتی در مکانی خارج از کانادا باشد، ممکن است واجد شرایط دریافت مجوز کار معاف از LMIA برای انتقال به یکی از مکان‌های شرکت در داخل کانادا باشد. قانون انتقال گیرنده درون شرکتی برای همه کشورها اعمال می‌شود. در این مورد می‌توان از ویزای ict کانادا برای مهاجرت به کانادا استفاده کرد.

فرآیند تسهیل شده LMIA در استان کبک و عدم نیاز به لمیا

استان کبک از خودمختاری قابل‌توجهی در مورد سیاست‌ها و رویه‌های مهاجرت خود برخوردار است. به همین دلیل، این استان در زمینه استخدام نیروی خارجی دارای چند تمایز منحصربه‌فرد است. فرآیند تسهیل شده LMIA به کارفرمایان کبک این امکان را می‌دهد که بدون نیاز به ارائه مدرکی مبنی بر تلاش‌ برای استخدام یک شهروند کانادایی یا مقیم دائم برای پر کردن موقعیت شغلی موردنظر، برای LMIA درخواست دهند.

مجوزهای کار نفتا؛ معاف از دریافت لمیا

توافقنامه تجارت آزاد آمریکای شمالی (نفتا) مجموعه گسترده‌ای از پروتکل‌های تجاری بین کانادا، ایالات‌متحده و کانادا را در بر می‌گیرد. نفتا فرصت‌های منحصربه‌فردی را برای مجوز کار شهروندان ایالات متحده و مکزیک در کانادا فراهم می‌کند. آن دسته از اتباع خارجی تحت پوشش مقررات نفتا ممکن است واجد شرایط کار در کانادا بدون نیاز به ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) باشند.

مشاغل با مجوزهای کار CETA از دریافت لمیا معاف می‌شوند

توافقنامه جامع اقتصادی و تجاری کانادا و اتحادیه اروپا (CETA) مخفف عبارت Comprehensive Economic and Trade Agreement، مجموعه گسترده‌ای از پروتکل‌های تجاری بین کانادا و کشورهای عضو اتحادیه اروپا را در بر می‌گیرد. CETA فرصت‌های منحصربه‌فردی را برای مجوز شهروندان کشورهای اتحادیه اروپا برای کار در کانادا فراهم می‌کند. آن دسته از اتباع خارجی تحت پوشش مقررات CETA ممکن است واجد شرایط کار در کانادا بدون نیاز به ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) باشند.

در مشاغل مطابق با منافع کانادایی نیازی به لمیا نیست

آن دسته از نیروهای کار خارجی که مزیت‌های اقتصادی، اجتماعی یا فرهنگی برای کشور کانادا داشته باشند، از دریافت لمیا معاف می‌شوند. مشاغلی که در ادامه این بخش آورده شده‌اند، نیازی به دریافت LMIA ندارند:

• مشاغل با منافع قابل توجه: درصورتی که کارفرمای شما ثابت کند حضور شما منافع اجتماعی، فرهنگی یا اقتصادی مهمی را برای کانادا به ارمغان می آورد، معاف از دریافت لمیا می‌شود. مشاغل معاف از lmia در این گروه شامل مهندسان خوداشتغال، کارکنان فنی، هنرمندان خلاق و تبادل نیروی کار در شرکت‌ها می‌شود.
• مشاغل تحت توافق‌نامه‌ دولت کانادا و استان‌ها: مشاغلی که تحت توافق‌نامه‌ای بین دولت کانادا و یکی از استان‌ها یا مناطق آن باشند، نیازی به دریافت لمیا ندارند. بسیاری از پروژه‌های سرمایه‌گذاری بزرگ در این گروه قرار می‌گیرند.
• استخدام متقابل: این گروه از مشاغل معاف از لمیا شامل سه دسته می‌شود. گروه اول، مشاغل عمومی مانند مربیان حرفه‌ای و ورزشکارانی که برای تیم‌های کانادایی مشغول به کار هستند. دسته دوم، مشاغل جریان تجربه‌ بین‌المللی در کانادا (برنامه‌ی کار در خارج از کشور برای جوانان و متخصصان جوان) را شامل می‌شود. گروه سوم، افرادی هستند که در برنامه‌های تبادل (Exchange Programs) حضور دارند؛ از جمله پروفسورها و سخنرانان.
• مشاغل تعیین‌شده توسط وزیر: این گروه شامل سه دسته است: اول، هیئت‌های علمی از جمله محققان، سخنرانان مهمان و پروفسو‌رهای مدعو (که از طریق یک برنامه‌ی فدرال معتبر دارای اسپانسر هستند). دسته دوم شامل پزشکان و رزیدنت‌های پزشکی است. دسته سوم عبارت است از محققین پست دکترا و افرادی که از موسسات کانادایی جوایز تحصیلی گرفته‌اند.
• مشاغل خیریه و کارهای مذهبی: برخی از کارکنان خیریه برای ورود موقت به بازار کار کانادا نیازی به اخذ مجوز LMIA ندارند. نیروهای کار مذهبی نیز باید توانایی تدریس و به اشتراک گذاشتن باو‌رهای مذهبی مورد‌نیاز توسط کارفرما را داشته باشد. این مورد شامل داوطلبان نمی‌شود.

توجه داشته باشید که به‌طورکلی مشاغلی که نیاز به دریافت LMIA ندارند، همچنان نیازمند دریافت مجوز کار برای اشتغال در کانادا هستند.

LMIA کانادا؛ تایید حضور نیروی خارجی در بازار کار کانادا

زمانی که از یک کارفرمای کانادایی جاب آفر یا پیشنهاد شغلی دریافت می‌کنید، کارفرما باید LMIA دریافت کند تا شما بتوانید مجوز کار بگیرید. لمیا کانادا برای اثبات نیاز به حضور نیروی کار خارجی در موقعیت‌های شغلی کشور کانادا طراحی شده است. برخی از مشاغل معاف از دریافت لمیا کانادا هستند؛ بنابراین مهم است که قبل از اقدام برای اشتغال در کانادا، این مشاغل را بشناسید. کافی است به موسسه مهاجرتی ایران کانادا مراجعه کنید تا مشاوران این موسسه وضعیت شما برای دریافت لمیا و مجوز کار کانادا را بررسی کنند.